Мы используем куки-файлы (cookies) и сервис идентификации пользователей.
Запретить обработку cookies можно в настройках вашего браузера.
Наверх
Ответьте на 4 простых вопроса
и получите бесплатную консультацию по необходимому пакету документов для вашей организации!
Стоимость обучения от 700 рублей
Дистанционно из любой точки России
Дистанционно в Усть-Лабинске
Ежегодно обучаем более 1000 человек
Ежегодно обучаем более 1000 человек

Ответьте на 4 простых вопроса
и получите бесплатную консультацию по необходимому пакету документов для вашей организации!

Стоимость обучения от 700 рублей
Дистанционно из любой точки России
Дистанционно в Усть-Лабинске
Ежегодно обучаем более 1000 человек
1.
Какая программа обучения Вас интересует?
Какая программа обучения Вас интересует?
ДАЛЕЕ
2.
Какое количество обучаемых?
Какое количество обучаемых?
ДАЛЕЕ
3.
Насколько срочно нужно пройти обучение?
Насколько срочно нужно пройти обучение?
ДАЛЕЕ
4.
Интересуют ли Вас иные услуги?
Интересуют ли Вас иные услуги?
ДАЛЕЕ
Спасибо за ответы!
Укажите свои имя и почту – мы в течение нескольких минут подготовим и направим Вам индивидуальное коммерческое предложение по обучению.

Не забудьте также указать свой контактный номер, чтобы мы убедились, что Вы получили индивидуальное предложение.

Укажите свои имя и почту – мы в течение нескольких минут подготовим и направим Вам индивидуальное коммерческое предложение по обучению.
Около 1000 программ обучений по более 500 специальностям.
Итоговые документы об образовании с подтверждением через ФИС ФДРО.
Оперативная выдача документов.
Отправить заявку
на бесплатную консультацию
Если мы до вас не дозвонились, то перечень программ с актуальным прайсом отправим вам на почту.
Бесплатная
консультация
Скидки
на групповые обучения
100% 
легитимность документов
УНИКАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
УНИКАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Оставьте свои контактные данные, мы свяжимся с Вами и предоставим самые выгодные условия обучения!

Обучение проводится в строгом соответствии с
действующим законодательством

Трудовой кодекс Российской Федерации
от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций"
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003
№ 1/29
Приказ Минтруда России от 28.03.2014
№ 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
Приказ Минтруда России от 24.07.2013
№ 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»
Приказ МПР России от 18.12.2002 № 868
«Об организации профессиональной подготовки на право работы с опасными отходами»
ГОСТ 12.0.004 - 2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"

Ответственность за нарушения 
в области охраны труда

Административная ответственность
В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 п. 3), допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда
— влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

— на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей

Согласно статистике Государственной инспекции труда, в Ростовской области за нарушения обучения по охране труда ежеквартально выносится не менее 89 постановлений о назначении наказания в виде штрафа общей суммой не менее
3 773 000 рублей
Уголовная
ответственность
В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 п. 3), допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда
Так, при расследовании несчастных случаев на производстве, в случае отсутствия подтверждающей документации о прохождении обучения по охране труда у пострадавшего работника, руководителю может грозить уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению). Максимальное наказание по этой статье - до пяти лет лишения свободы, в зависимости от тяжести последствий.

Ответственность за нарушения 
в области охраны труда

Административная ответственность
В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 п. 3), допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда
— влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;

— на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей

Согласно статистике Государственной инспекции труда, в Ростовской области за нарушения обучения по охране труда ежеквартально выносится не менее 89 постановлений о назначении наказания в виде штрафа общей суммой не менее
3 773 000 рублей
Уголовная
ответственность
В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 п. 3), допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда
Так, при расследовании несчастных случаев на производстве, в случае отсутствия подтверждающей документации о прохождении обучения по охране труда у пострадавшего работника, руководителю может грозить уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению). Максимальное наказание по этой статье - до пяти лет лишения свободы, в зависимости от тяжести последствий.
Какие существуют требования к обучению по Охране Труда?

Офисные работники все без исключения должны проходить обучение по охране труда. Иначе неизбежен штраф работодателя по статье 5.27.1 до 130 тыс. рублей.‼

Как показывает судебная практика назначают не один штраф, а сумму штрафов за каждого необученного сотрудника.

Во избежании штрафов необходимо соблюдать 5 основных требований:

Обучение должностных лиц в учебном центре. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов действует три года;

Проведение вводного инструктажа. Вводный инструктаж должен проводиться для всех сотрудников (включая командированных, новых сотрудников и стажеров на практике);

Организация инструктажа на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте проходят все сотрудники, в том числе те, кто был ранее обучен в учебном центре. Инструктаж на рабочем месте проводит непосредственно должностное лицо по программе первичного инструктажа. И в конце совершает проверку знаний работника в устной форме, о чем и делает соответствующую отметку в журнале;

Поведение обучение с проверкой знаний. Повторное обучение проводится не реже, чем один раз в три года;

Организация обучения по оказанию первой помощи Необходимо заключить договор с лицензированным учебным центром, в котором есть инструктор по оказанию первой помощи.

Возможные нарушения и почему могут вменить штрафы?
Большинство нарушений в области охраны труда связаны с недостаточной осведомленностью работников, несущих ответственность за сохранность жизни и здоровья персонала.
Еще одной причиной возникновения потенциально опасных ситуаций выступает небрежное отношение к соблюдению правил безопасности на рабочем месте.


При нарушении правил безопасности предусматривается система штрафов, накладываемых на ответственное лицо.
Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст.5.27.1 КоАП РФ для юридических лиц составит от 110000 до 130000 рублей. Размер штрафа для должностного лица при однократном нарушении составит от 15000 до 25000 рублей. На такую же сумму штрафуются и индивидуальные предприниматели.

‼При повторном выявлении факта допуска работника, не прошедшего обучение, размер штрафа увеличивается. Для юридических лиц от 100000 до 200000 рублей, для должностных лиц от 30000 до 40000 рублей. В случае отказа их деятельность приостанавливается на срок до 90 дней.
Действия работодателя при несчастном случае на производстве?
По завершении освоения каждого раздела курса у Вас будет промежуточное тестирование. Количество попыток в промежуточных тестах неограниченно. По окончании освоения курса Вам необходимо пройти Итоговое тестирование.

Для расследования создается специальная комиссия. В состав комиссии должны входить специалист по охране труда, лица, представляющие организацию - работодателя и профсоюз. При тяжелом или смертельном несчастном случае в комиссию включают представителей фонда социального страхования, трудовой инспекции и администрации населенного пункта или района, в котором зарегистрировано предприятие.

✔Принимать участие в расследовании имеет право сам пострадавший сотрудник или его представитель. Сроки расследования – до 3х дней. Если несколько пострадавших – до 15 дней.

В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц.

✏Работодатель обязан со своей стороны:

- обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;
- привлечь специалистов-экспертов;
- организовать при необходимости лабораторные исследования;
- предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь.
- Все расходы на проведения расследования несёт работодатель.
Дистанционно
При дистанционном обучении Вам не нужно
ездить на лекции в определенное место, вы
можете сами распланировать время для учебы. В
вашем распоряжении будет все необходимое для самоподготовки — учебно-материальная база, вся нормативная и техническая документация
При дистанционном обучении Вам не нужно ездить на лекции в определенное место, вы можете сами распланировать время для учебы. В вашем распоряжении будет все необходимое для самоподготовки — учебно-материальная база, вся нормативная и техническая документация
Учебный класс
При обучении, в нашем классе, Вы имеете
возможность живого общения с
профессионалами своего дела, которые
преподносят материалы до слушателей
максимально доступно и интересно
При обучении, в нашем классе, Вы имеете возможность живого общения с
профессионалами своего дела, которые
преподносят материалы до слушателей
максимально доступно и интересно
Оставьте свои контактные данные, с Вами свяжется ведущий специалист по охране труда и бесплатно проконсультирует!

Остались вопросы?

Почему мы?

Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности
Все обучающие материалы, указанные на сайте реально существуют
Имеем право проводить обучение в области охраны труда в соответствии с уведомлением Минтруда РФ
Имеем право проводить обучение по Пожарно техническому минимуму в соответствии с уведомлением МЧС РФ
Учебные программы разработаны в соответствии со всеми требованиями законодательства РФ и затрагивают самые актуальные вопросы
Учебный центр «ЭКОПРОФ» — это современный образовательный центр, оказывающий широкий комплекс услуг в области дополнительного профессионального образования и обучения специалистов, а также услуги аутсорсинга и консалтинга в сфере безопасности труда, пожарной, экологической и промышленной безопасности


Сведения об образовательной организации
Заниматься образовательной деятельностью в РФ могут только организации, имеющие лицензию Министерства Образования РФ. Лицензию можно проверить на сайте ОбрНадзор РФ. Наш образовательный центр действует согласно лицензии Министерства Образования № Л035-01265-18/00256644 от "03" декабря 2021 г.

Контакты

Контакты
8 (929) 894-07-77
8 (938) 022-27-71
ustlab@eco-profs.ru
Оставьте свои контактные данные, специалист свяжется с Вами в ближайшее время!

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Контакты

Контакты
8 (929) 894-07-77
8 (938) 022-27-71
ustlab@eco-profs.ru
Оставьте свои контактные данные, специалист свяжется с Вами в ближайшее время!

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

© 2022 ЭКОПРОФ Усть-Лабинск
Данный сайт носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой,
определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса РФ